您目前所在的企业类型是？
大型国有建筑企业
大型民营建筑集团
中型建筑公司
小型建筑企业/项目团队
建筑设计/咨询公司
其他
您的工作地点主要位于哪个省市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
在长三角多省市流动
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位类别是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
现场施工人员（工长、班组长、技术工人等）
设计/技术/预算人员
行政/后勤支持人员
企业高层管理人员
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
项目/岗位津贴
年终奖金/项目分红
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
食堂/餐饮补贴
工会活动/团建
其他
总体而言，您对公司现有福利项目的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司福利信息的获取渠道是否清晰、便捷？
非常便捷，有明确的公告渠道和专人解答
比较便捷，能通过内部系统或同事了解到
一般，需要自己主动打听
不太便捷，信息分散且不明确
非常不便捷，几乎无从了解
福利申请与兑现的流程（如报销、补贴申领、休假申请等）是否便捷高效？
非常便捷，多为线上流程且审批迅速
比较便捷，流程明确但部分环节需人工
一般，流程较为繁琐耗时
不太便捷，线下流程多且效率低
非常不便捷，流程复杂且常遇阻碍
当您对福利政策有疑问时，通常能通过何种方式快速获得解答？
直接咨询HR/行政部门
通过公司内部办公软件/系统
询问直属领导
询问同事
通常无法快速获得解答
公司是否提供了便捷的数字化平台（如APP、小程序）来管理您的福利（如查询、申请、使用）？
有，功能完善且体验好
有，但功能较为基础
没有专门的数字化平台，但可通过其他系统操作
完全没有，全部依赖线下流程
不清楚
您对公司福利相关服务的响应速度和处理效率满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在福利便捷性方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）
政策信息透明与传达
申请流程的简化与线上化
审批与兑现速度
咨询与反馈渠道
福利使用的便利性（如体检预约、福利兑换）
针对不同岗位/项目人员的差异化服务
其他
考虑到建筑行业工作地点分散、流动性强的特点，您认为公司提供的福利（如体检、保险服务等）是否足够便捷，能覆盖您的主要工作地点？
非常便捷，全国/区域联网服务完善
比较便捷，在主要基地城市覆盖良好
一般，仅在总部或固定城市方便
不太便捷，经常需要自行处理或无法享受
非常不便捷，基本无法匹配工作流动性
您最希望公司未来增加或优化哪些方面的福利，以提升便捷性和实用性？（可多选）
更灵活的个人福利账户/积分制度
与大型健康/保险服务机构合作，提供全国通用服务
加强线上福利平台建设，实现一站式管理
提供更贴合项目现场需求的即时福利（如防暑降温、劳保用品便捷申领）
简化异地社保、公积金等转移接续的协助服务
增加家庭关怀类福利（如子女教育、父母健康支持）
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利体系的整体竞争力？（1-远低于行业水平，5-远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的福利便捷性对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大，是关键因素之一
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于提升长三角地区建筑行业福利体系的便捷性与员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？