您目前所在的建筑行业细分领域是？
房屋建筑工程
土木工程（路桥、市政）
建筑装饰装修
机电安装工程
钢结构工程
园林古建工程
其他
您当前的工作岗位/角色是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术工人（如电工、焊工、起重工等）
施工员/技术员
项目经理/项目总工
安全/质量管理人员
造价/预算人员
设计人员
企业管理人员（部门经理及以上）
其他
您目前的工作所在地属于哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资构成主要形式是？
固定月薪
基本工资+绩效/奖金
项目制/按工程量计酬
日薪/时薪
其他
您目前的税前月平均收入（包含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
综合考虑工作强度、技能要求与生活成本，您对当前收入的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响建筑业岗位薪资水平最主要的因素有哪些？（请选择最重要的3项）
专业技能等级/证书
工作年限与经验
所在地区（城市级别）
项目类型与规模
企业性质与规模
岗位职责与风险
市场供需关系
个人业绩与贡献
您认为，持有“一级建造师”等高级职业资格证书，对月薪的提升幅度大约是多少？
几乎没有提升
提升1000-3000元
提升3001-5000元
提升5001-8000元
提升8000元以上
对于您目前的岗位，您认为合理的税前月薪期望值是多少？
比当前收入高10%以内
比当前收入高10%-30%
比当前收入高30%-50%
比当前收入高50%以上
维持当前水平即可
如果有一份新工作机会，薪资达到您的期望，但需要经常出差或驻外项目，您的接受意愿如何？
非常愿意，薪资是首要考虑
比较愿意，但会权衡其他条件
一般，取决于出差频率和地点
不太愿意，更看重工作稳定性
完全不愿意
除了直接薪资，哪些福利或保障对您同样重要甚至更重要？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业保险
带薪年假与加班补贴
项目奖金/年终奖
技能培训与晋升机会
免费食宿或补贴
定期体检
子女教育支持
您主要通过哪些渠道了解建筑业薪资水平信息？
同行/朋友交流
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业论坛/社群
企业官方招聘信息
猎头或中介
很少主动了解
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会如何？
如果有一款产品能提供精准、实时的建筑业各岗位薪资数据与趋势分析，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于一款理想的建筑业薪资查询或薪酬规划产品/服务，您最希望它具备什么功能或提供什么信息？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
股份制企业
其他