您目前在郑州市建筑行业的工作状态是？
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职中
应届毕业生或实习生
其他
您计划寻找或目前从事的建筑行业细分领域是？
房屋建筑工程
市政公用工程
道路与桥梁工程
机电安装工程
装饰装修工程
工程勘察/设计
项目管理/咨询
其他
您期望的下一份工作职位级别是？
基层技术/施工员
专业工程师/技术负责人
项目经理/部门经理
高级管理/总监
其他
在选择一份建筑行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利水平
工作地点与通勤便利性
公司规模与品牌知名度
项目类型与发展前景
企业文化与团队氛围
培训与职业发展机会
工作强度与加班情况
五险一金等社会保障
请对“薪资福利水平”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？
大型央企/国企
地方龙头建筑企业
知名民营建筑集团
中小型专业分包公司
外资或合资建筑企业
初创型建筑科技公司
您通常通过哪些渠道获取郑州市建筑行业的招聘信息？（可多选）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
建筑行业垂直招聘平台/APP
企业官方网站/公众号
熟人/同事/前领导推荐
校园招聘会
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、行业微信群）
在求职过程中，您认为哪类信息最难获取或最希望企业能更透明地展示？
具体薪资构成与范围
项目详情与工作内容
团队氛围与领导风格
加班文化与强度
清晰的职业晋升路径
其他
总体而言，您向同行朋友推荐在郑州市建筑行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前郑州市建筑行业在吸引人才方面，存在哪些普遍不足？（可多选）
薪资竞争力不足
工作环境艰苦，流动性大
职业发展路径不清晰
加班过多，缺乏生活平衡
技术创新与应用氛围弱
企业管理模式陈旧
行业社会认可度有待提高
对于未来职业发展，您更看重哪一方面？
专业技能的精进与认证
管理能力的提升与职位晋升
跨领域知识的学习与整合
积累人脉与行业资源
实现工作与生活的平衡
请描述您心目中“理想雇主”应具备的1-2个最突出的特质。
您是否愿意为了更好的长期发展机会（如参与重大项目、核心技能培训），而接受短期内相对较低的起薪？
对于改善郑州市建筑行业整体就业环境，您有什么具体的建议或期望？