您目前在建筑业中主要从事哪一类工作？
一线施工人员（如钢筋工、木工、瓦工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工期紧张/赶工
工作强度大/体力消耗
工作环境（如噪音、粉尘、高空）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
人际关系（与同事、上级、分包方）
工作安全风险
其他
当您感到压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自忍受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的公司或项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、咨询渠道）？
有，且我了解并使用过
有，但我没使用过
没有提供
不清楚
从0到10分，您有多大可能向您身边的建筑行业同事推荐关注心理健康？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否听说过“心理健康”相关的服务品牌或公益项目（例如：一些针对建筑工人的心理热线、APP或社区活动）？
听说过，且比较了解
听说过，但不太了解
完全没听说过
您主要通过哪些渠道了解心理健康相关信息？（可多选）
公司/项目部的宣传
社交媒体（微信、抖音等）
新闻媒体报道
同事/朋友间的交流
工会或行业协会
从未主动了解
其他
如果有一个专门为建筑工人设计的心理健康服务（如匿名热线、线上咨询、压力管理课程），您愿意尝试吗？
您认为一个理想的心理健康服务品牌应具备哪些特质？（可多选）
完全匿名，保密性强
使用方便（如手机APP、热线电话）
免费或费用低廉
由专业人士提供服务
内容贴合建筑行业特点
有成功案例或口碑推荐
其他
您认为，建筑行业整体对员工心理健康的重视程度如何？
对于改善广州市建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上