您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在建筑业从事的岗位类型是？
一线施工人员
技术/管理人员
项目/企业管理者
后勤/行政人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作强度大/时间长
工作环境危险/艰苦
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
人际关系复杂
工作与家庭难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？
在过去一个月中，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁不安？
您是否因工作压力或情绪问题，出现过睡眠障碍（如失眠、早醒）？
当您感到心理压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您所在的企业/项目是否提供过任何形式的心理健康支持服务（如EAP、心理讲座、咨询热线等）？
是，且内容很丰富
是，但内容有限
否，从未提供
不清楚
如果您的单位提供过心理健康服务，您对其整体质量的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前建筑业在员工心理健康支持方面，最需要改进或增加哪些服务？（可多选）
普及心理健康知识讲座
设立便捷的匿名心理咨询渠道
改善工作环境与劳动条件
管理者接受心理健康管理培训
建立同事间的互助支持体系
提供更灵活的工作安排
其他
您是否愿意主动使用单位提供的专业心理健康咨询服务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果您不愿意使用专业服务，主要原因是什么？（可多选）
担心隐私泄露
认为没有效果
觉得是个人软弱的表现
没有时间
费用问题
不了解服务内容
其他
您认为，在建筑行业推广心理健康服务，最大的挑战是什么？
行业文化不重视
员工意识不足
缺乏专业资源
企业成本压力
政策支持不足
其他
基于您的观察和感受，您向同行推荐关注并积极管理心理健康的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于改善西南地区建筑业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？