您所在机构的性质是？
体育用品制造/销售企业
体育赛事/活动运营公司
体育场馆/健身俱乐部
体育培训/教育机构
体育媒体/科技公司
综合性体育集团
其他
目前，您所在机构在招聘哪些岗位时遇到最大困难？（可多选）
高级管理/战略规划
赛事运营/项目管理
市场营销/品牌推广
教练/培训师
场馆运营/管理
体育科技/研发
销售/渠道拓展
其他
您认为当前招聘难的主要原因是？
符合要求的专业人才稀缺
薪酬竞争力不足
行业人才流动率过高
招聘渠道效果不佳
岗位要求与人才能力不匹配
其他
贵机构更倾向于通过哪种渠道招聘核心体育人才？
专业招聘网站/APP
行业内部推荐
体育院校/专业对口招聘
猎头公司
社交媒体/行业社群
其他
请评价当前市场上体育专业毕业生的实践能力与岗位需求的匹配度。（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体育行业人才最需要强化的能力或素质是？（可多选）
商业运营与盈利能力
创新与科技应用
项目策划与执行
客户服务与体验
体育专业技能
团队管理与领导力
其他
贵机构是否为员工提供系统的职业发展或技能培训？
有完善的体系并定期开展
有基本体系但执行不规律
偶尔进行
暂无相关计划
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向同行推荐人才加入贵机构的可能性有多大？（0-10分）
您认为“体育+”（如体育旅游、体育健康、体育科技）等新兴领域的人才需求趋势如何？
需求旺盛，人才严重短缺
需求增长，但人才供给尚可
需求平稳
需求不明朗
为吸引和留住人才，贵机构已提供或计划提供哪些激励措施？（可多选）
具有竞争力的薪酬
股权/期权激励
清晰的晋升通道
丰富的培训资源
弹性工作制
优质的工作环境与文化
赛事/活动参与福利
其他
您认为行业组织或政府在哪方面最能助力解决人才痛点？
建立权威的行业人才认证标准
举办更多行业专场招聘会
提供人才培养专项补贴
搭建校企合作实践平台
加强行业薪酬数据指导
其他
请简要描述一个您近期在招聘中遇到的具体挑战或痛点案例。
您对华东地区体育产业未来3年的人才发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善华东地区体育行业的人才生态，您还有哪些建议或期待？