您目前在体育行业从事哪一类工作？
体育教学/教练
赛事运营/管理
体育营销/市场
体育媒体/内容
体育科技/研发
体育场馆/设施管理
体育经纪/运动员服务
行政管理/后勤
其他
您的工作地点位于哪个城市？
上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他长三角城市
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构性质是？
公立学校/事业单位
职业体育俱乐部
体育培训机构
体育用品公司
体育赛事公司
体育媒体公司
互联网体育平台
自由职业/个体
其他
您目前的税前月薪（含奖金、津贴）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
当您考虑更换工作时，您期望的新工作税前月薪至少是多少？
比目前高10%以内
比目前高10%-30%
比目前高30%-50%
比目前高50%以上
视具体机会而定
在评估一份工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
工作稳定性
团队氛围与企业文化
福利待遇（如五险一金、年假）
工作地点与通勤便利性
培训与学习机会
公司品牌与行业地位
您认为在长三角地区，体育行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
体育科技与数字化
职业体育与赛事IP
大众健身与健康管理
体育教育与青少年培训
体育营销与媒体
体育场馆智能化运营
其他
您通常通过哪些渠道寻找体育行业的招聘信息？（多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
垂直体育招聘平台/公众号
行业人脉推荐（同事、朋友、导师）
社交媒体（如领英、脉脉）
公司官网/官方招聘渠道
校园招聘会
行业社群/论坛
猎头公司
在上述求职渠道中，您认为哪个渠道提供的职位信息质量最高？
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
垂直体育招聘平台/公众号
行业人脉推荐（同事、朋友、导师）
社交媒体（如领英、脉脉）
公司官网/官方招聘渠道
校园招聘会
行业社群/论坛
猎头公司
您认为体育行业垂直招聘平台/公众号在哪些方面最需要改进？
职位信息的真实性与时效性
职位与个人简历的匹配精准度
平台操作的便捷性
覆盖的企业与职位数量
薪资范围的透明度
行业资讯与职业发展内容
其他
请对长三角地区体育行业的整体薪资透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前体育行业的薪资信息不透明，主要阻碍是什么？
企业薪资保密政策
缺乏权威的行业薪资报告
个人不愿公开讨论薪资
行业薪资标准差异过大
其他
您希望从哪些渠道获取更可靠的体育行业薪资参考信息？（多选）
政府/行业协会发布的薪酬报告
专业人力资源机构的调研报告
同行/同事间的非正式交流
垂直招聘平台的数据分析
企业招聘时主动披露的薪资范围
社交媒体上的匿名分享
其他
在求职过程中，您更倾向于在哪个阶段与招聘方沟通薪资细节？
初次接触/简历筛选后
初次面试时
复试/终面时
收到录用通知后
视情况而定
您认为“薪资谈判”在体育行业求职过程中的重要性如何？
非常重要，是必要环节
比较重要，会适当争取
一般，主要看公司标准
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
为了获得更高的薪资回报，您认为体育行业从业者最应该提升哪些能力？（多选）
专业技能与认证
项目管理与执行能力
商业思维与资源整合能力
数字化与新媒体运营能力
沟通协调与人际关系
外语能力
领导力与管理能力
其他
您对未来3-5年长三角地区体育行业的整体薪酬趋势持何种看法？
将稳步增长
将快速增长
保持平稳
可能略有下降
不确定
请分享您对长三角地区体育行业薪资体系或招聘渠道的任何其他看法或建议。