您目前从事的体育工作领域是？
学校体育教育
竞技体育训练/管理
群众体育/社区体育
体育产业/市场开发
体育行政管理
体育科研
其他
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对当前的工作绩效评价体系感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价体系主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作成果/比赛成绩
工作过程与态度
专业技能提升
团队协作与贡献
创新与突破
客户/学生/运动员满意度
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的单位或团队？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您在工作中的主要压力来源是？（可多选）
业绩/成绩指标过高
工作负荷过大
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
收入与付出不匹配
专业技能提升遇到瓶颈
工作与家庭难以平衡
政策或制度频繁变动
其他
这些压力对您的日常工作绩效产生了怎样的影响？
显著提升绩效
有一定促进作用
基本没有影响
产生轻微负面影响
产生严重负面影响
您所在单位是否提供压力管理与心理支持相关的资源或培训？
有，且资源丰富
有，但资源有限
没有，但计划中
完全没有
您认为单位在帮助员工应对工作压力方面做得如何？(1-非常差，5-非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
体育锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与调整
暂时逃避/忽略
其他
您认为，一个理想的绩效评价体系应该更注重过程还是结果？
更注重过程
更注重结果
过程与结果并重
视具体岗位而定
您认为当前单位的绩效评价体系最需要改进的一点是什么？
您对未来的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
为了提升您的绩效满意度，您最希望单位在哪些方面提供支持？（可多选）
提供更清晰的职业发展路径
增加技能培训与学习机会
优化薪酬与福利体系
改善工作环境与文化
给予更多工作自主权
建立更公平透明的评价机制
提供更多心理与健康支持
其他
综合考虑压力、支持与回报，您未来1-2年内是否有更换工作的打算？
已经在寻找新机会
有打算，但尚未行动
暂时没有，先观望
完全没有，会继续留任
对于营造一个既能激发高绩效又能有效管理压力的工作环境，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上