您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾病预防控制中心
其他公共卫生机构
其他
您从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
公共卫生医师
行政管理人员
后勤保障人员
其他
您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）
医患关系紧张与沟通压力
职业暴露与感染风险
科研、论文或职称晋升压力
薪酬待遇与付出不匹配
管理制度与流程繁琐
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
您对当前工作负荷的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力对您的身心健康影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响，可自行调节
有中度影响，需要关注
有严重影响，已感到不适
影响极大，难以承受
您所在的单位提供了哪些支持以缓解员工压力？（可多选）
定期组织文体活动
提供心理咨询服务（EAP）
优化排班与休假制度
提供职业发展与培训机会
建立有效的内部沟通与反馈渠道
改善工作环境与硬件设施
提供合理的薪酬与绩效激励
几乎没有提供
其他
您对单位提供的压力管理与支持措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您对个人在单位内的职业发展前景的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升工作绩效和满意度的关键因素有哪些？（可多选）
提高薪酬福利
优化绩效考核体系
减轻不合理工作负荷
提供更多培训与学习机会
改善团队协作氛围
获得更多的职业尊重与社会认同
完善工作流程与管理制度
其他
您是否考虑过在未来一年内更换工作单位或岗位？
是，已经在积极寻找
是，有想法但未行动
不确定
否，暂时没有考虑
否，完全不会考虑
如果0分表示“绝对不会”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？
对于改善苏州市医疗健康领域从业者的工作压力与绩效满意度，您有什么具体的意见或建议？