您目前所在的单位性质是？
国有出版机构
民营出版公司
文化传媒企业
网络文学/数字出版平台
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层/项目管理者
中层管理者
高层管理者
您所在单位目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利（礼品/礼金）
员工培训与进修支持
餐补/交通补贴
企业年金/补充公积金
弹性工作制
员工图书/出版物内购优惠
文化活动（观影、观展、讲座等）
团队建设/旅游
其他
请对以下福利项目的使用频率进行评分（1-从未使用，5-经常使用）：补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的使用频率进行评分（1-从未使用，5-经常使用）：年度健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的使用频率进行评分（1-从未使用，5-经常使用）：员工培训与进修支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的使用频率进行评分（1-从未使用，5-经常使用）：员工图书/出版物内购优惠
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的使用频率进行评分（1-从未使用，5-经常使用）：单位组织的文化活动（观影、观展、讲座等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“带薪年假”这项福利，在实际申请和使用时的便利性与灵活性如何？
非常便利灵活
比较便利
一般
有一定限制
限制较多，难以使用
您认为“弹性工作制”在您单位的具体执行情况如何？（若单位未提供，请根据您了解的情况或期望选择）
已实行且效果很好
已实行但形同虚设
未实行但员工有需求
未实行且暂无需求
不了解
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为目前单位的福利体系在哪方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利的实际效用与质量
福利申请的流程与便捷性
福利信息的透明度与宣传
福利与员工需求的匹配度
福利预算与投入
其他
与北京市同行业其他单位相比，您认为本单位的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
不清楚
福利待遇对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
除了现有项目，您最希望单位增加哪类福利？（可多选）
更完善的健康管理（如心理咨询、健身补贴）
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老支持）
更灵活的假期制度（如育儿假、学习假）
股权/长期激励计划
更高标准的住房补贴或租房支持
专业技能认证支持
其他
请简要描述一件让您印象最深刻的、与单位福利相关的正面或负面经历。
您是否愿意参与未来关于福利优化的座谈会或提出详细建议？
对于构建更贴合文化出版行业特点、提升员工幸福感的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？