您目前就职于文化出版行业的哪个细分领域？
图书出版
期刊/杂志
数字出版/新媒体
音像/电子出版
版权/内容运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级/助理
中级/专员
高级/资深
主管/经理
总监/总编及以上
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致属于哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配
比较不匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
与您同岗位、同资历的杭州同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定文化出版行业薪资水平的主要因素有哪些？（多选）
个人专业技能与经验
岗位类型与职责
公司/出版社的规模与效益
项目/产品的市场表现
行业整体景气度
学历与专业背景
职称/职业资格
其他
您对杭州市文化出版行业整体的薪资竞争力（相对于其他行业）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，杭州市文化出版行业的整体薪资趋势会如何？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
基于您当前的岗位和能力，您期望的合理税前月薪范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
除了基本月薪，您最看重的薪酬福利构成是？（多选）
年度绩效奖金
项目提成/奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
培训/进修资助
弹性工作制
其他长期激励（如股权）
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取加薪
寻求内部转岗或晋升
开始寻找新的工作机会
通过兼职/副业增加收入
暂时观望，提升自身能力
其他
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐在杭州市从事文化出版行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为杭州市文化出版行业在薪酬体系方面，最亟待改善的一点是什么？
您认为数字化/新媒体转型对传统出版岗位的薪资影响是？
显著提升了相关岗位薪资
对部分岗位有提升，整体影响不大
导致传统岗位薪资增长停滞或下降
创造了新的高薪岗位，但淘汰了部分旧岗位
影响复杂，难以一概而论
您所在单位是否有清晰的、与业绩挂钩的薪酬调整机制？
有，且执行透明
有，但执行不透明
有制度，但很少调整
没有明确的制度
不清楚
对于希望进入杭州市文化出版行业的新人，在薪资谈判或职业规划上，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上