您目前在华东地区从事的养老相关岗位是？
一线护理员
护士/护理主管
康复治疗师
社工/活动策划
行政管理
餐饮/后勤
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公办养老院
民办非营利性养老机构
高端/营利性养老社区
社区居家养老服务中心
医养结合机构
其他
您目前的平均月收入（含各类补贴、奖金）大约在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
与您的工作强度、技能要求相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
您认为哪些因素对提升养老行业薪资水平最为关键？（最多选3项）
政府政策与补贴
机构盈利能力提升
专业技能等级认证
行业标准与规范建立
社会认可度与尊重
工会/行业组织谈判
人才短缺带来的市场调节
其他
考虑到生活成本和职业发展，您期望未来1-2年内，您的月收入能达到什么范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为合理的薪资增长机制应该是？
与工龄/资历挂钩
与专业技能/证书等级挂钩
与绩效考核/服务质量挂钩
与机构整体效益挂钩
综合以上多种因素
除了薪资，您最看重的工作回报是什么？
稳定的工作环境
完善的福利保障（五险一金等）
清晰的职业发展路径
培训与学习机会
工作带来的成就感与社会价值
和谐的团队氛围
其他
您是否曾因薪资待遇问题考虑过离开养老行业？
是，正在考虑或已行动
是，但暂时不会离开
否，薪资不是主要考虑因素
从未考虑过
以下哪项描述最符合您对养老行业未来薪资前景的看法？
非常乐观，会持续快速提升
谨慎乐观，会逐步改善
变化不大，维持现状
比较悲观，提升困难
不确定
请您为所在机构提供的员工福利（如餐补、住宿、保险、培训等）进行打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为服务提供方，您认为客户/家属对您所在机构服务的整体满意度如何？
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
不清楚
根据您的观察，客户/家属最关注的服务质量维度有哪些？（最多选3项）
护理/照料的专业性与及时性
居住环境的舒适与清洁
餐饮的营养与可口程度
员工的服务态度与沟通
医疗康复资源的可及性
文娱活动的丰富性
收费的透明度与合理性
安全保障措施
您认为员工薪资水平与客户满意度之间存在关联吗？
强关联，薪资越高员工越稳定，服务越好
有一定关联，但不是决定性因素
关联不大，主要取决于管理和培训
没有直接关联
不确定
基于您对行业现状的了解，您有多大可能向亲友推荐进入养老行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升养老行业从业人员待遇、从而最终提升客户满意度，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的华东地区具体省份/城市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省