您的年龄属于哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否有过求职或了解养老行业相关岗位的经历？
正在或曾在养老行业工作
正在积极寻找/了解养老行业岗位
有兴趣，但尚未深入了解
完全没有兴趣或了解
您认为在养老行业求职时，最吸引您的因素是什么？（可多选）
工作稳定性
社会价值与意义
薪资待遇
职业发展空间
工作强度与时间
工作环境（如机构设施）
培训与学习机会
其他
您期望在养老行业中从事哪一类主要岗位？
一线照护服务（如护理员、康复师）
医疗专业服务（如护士、医生）
运营管理（如院长、行政主管）
专业支持（如社工、营养师、心理咨询师）
市场营销与品牌
后勤与技术支持
其他
对于您期望的岗位，您认为郑州地区提供的薪资水平与您的期望匹配度如何？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找养老行业工作时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
线上招聘平台（如智联、BOSS直聘）
政府/人社部门网站
行业公众号/社群
熟人推荐
线下招聘会
培训机构推荐
其他
您认为目前郑州养老机构/企业发布的招聘信息清晰度和吸引力如何？
非常清晰且有吸引力
比较清晰，但吸引力一般
信息模糊，难以判断
很少看到相关招聘信息
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您向朋友推荐在郑州从事养老工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果考虑入职，您最看重养老雇主提供的哪些支持？（可多选）
系统的岗前与在岗培训
清晰的职业晋升通道
完善的社保与福利保障
人性化的排班与休假制度
良好的团队氛围与文化
员工心理支持与关怀
其他
您对从事养老工作可能面临的挑战（如工作压力、社会认可度等）的担忧程度是？
非常担忧，是主要顾虑
比较担忧，但可以接受
略有担忧，影响不大
完全不担忧
您认为郑州的养老行业在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：政策、薪资、培训、宣传等）
如果有针对养老从业者的专项技能补贴或考证支持，是否会显著提高您的入职意愿？
会，是重要激励因素
可能会有一定帮助
影响不大，更看重其他因素
不会
您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？
公办养老机构
大型连锁民营养老机构
中小型/社区嵌入式养老机构
高端/医养结合型养老社区
居家养老服务企业
没有特别偏好
对于未来希望在郑州养老行业发展的求职者，您还有哪些具体的建议或期待？