您目前的状态是？
在校学生（求职中）
应届毕业生（求职中）
在职人员（考虑新机会）
在职人员（暂无变动计划）
待业/自由职业
您目前/期望工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线城市（如杭州、成都、南京等）
二线城市
三线及以下城市
您拥有多少年互联网行业相关工作经验？
无经验（应届/在校）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的职位方向是？
技术研发（如开发、算法、测试）
产品/项目管理
运营/市场/销售
设计（UI/UX/视觉）
数据/商业分析
职能支持（人力、行政、财务等）
在确定期望薪资时，您首要考虑的因素是？
个人能力与经验价值
市场平均水平与行情
目标公司的规模与薪酬体系
生活成本与城市消费水平
工作强度与福利平衡
您期望的税前年薪范围是？（单位：人民币）
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80-120万
120万以上
除了现金薪酬，哪些因素会显著影响您对一份工作的接受度？
股票/期权
五险一金缴纳基数与比例
年度奖金/绩效激励
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
团队氛围与公司文化
带薪年假等额外假期
补充商业保险
您认为当前市场上公开的薪资信息（如招聘网站、社区分享）对您设定期望薪资的参考价值有多大？（1分=毫无价值，5分=非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解薪资信息？（请选择最主要的一项）
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）薪资查询
行业社区/论坛（如脉脉、V2EX）
朋友/同事/校友的私下交流
公司官方发布的薪酬报告
猎头/HR沟通
您认为您的薪资期望与您的实际能力匹配度如何？
远低于市场对我的估值
略低于市场对我的估值
基本匹配市场对我的估值
略高于市场对我的估值
远高于市场对我的估值
在求职/谈判过程中，如果实际Offer低于您的期望薪资，您会？
直接拒绝，寻找其他机会
尝试谈判，争取达到期望
综合考虑其他福利和发展后接受
如果差距不大（ <10%），愿意接受
总体上，您对当前互联网行业的薪酬透明度与公平性感受如何？（0分=非常不透明/不公平，10分=非常透明/公平）
您认为未来一年，您所在/目标领域的薪资水平将如何变化？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
在评估一份工作的总薪酬包时，您会重点关注哪些具体构成？（请选择所有符合的项）
月基本工资
年终奖/绩效奖金（月数）
项目奖金/提成
签字费/入职奖金
股票/期权授予计划（价值与归属期）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
公积金缴纳比例与上限
对于互联网行业的薪资现状或未来趋势，您还有哪些其他看法或建议？
您是否拥有对薪资有显著加成的特殊技能或证书？（如特定领域专家认证、开源项目核心贡献者等）
您认为“工作与生活的平衡”在您整体薪酬评价中的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定月薪+低浮动奖金
中等固定月薪+高浮动奖金（与业绩强相关）
固定月薪为主，奖金为辅
无所谓，看重总包