您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，积极寻找新机会
在职，观望机会
离职/待业，正在求职
暂无求职计划
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如Boss直聘、拉勾网）
企业官网/招聘官网
社交媒体/职场社区（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘/招聘会
朋友/同事/家人推荐
猎头
其他
在筛选职位时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
公司平台与发展空间
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
在求职过程中，您对“企业招聘流程的效率与透明度”的重视程度如何？（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个潜在雇主时，您会关注哪些信息？（可多选）
薪酬范围与福利详情
员工评价（如看准网、脉脉）
公司业务发展前景
团队架构与直属领导风格
培训与晋升体系
加班文化与休假制度
企业社会责任感
您更倾向于哪种面试形式？
全程线上视频/电话面试
线上线下结合
全程线下现场面试
无偏好，视情况而定
对于招聘方在面试后给予反馈的周期，您的期望是？
1-3个工作日
3-7个工作日
一周至两周
两周以上也能接受
无明确期望
“远程办公/混合办公模式”对您的求职吸引力有多大？（1-5分，1分表示无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（可多选）
招聘信息不透明（如薪资面议）
面试流程冗长、环节过多
面试官不专业或不尊重人
员工风评普遍较差
频繁加班且无合理补偿
试用期规定不合理
其他
您如何看待求职过程中的“笔试/测评”？
必要，能有效评估能力
可以接受，但题目应合理
比较反感，更看重面试表现
视测评内容而定
基于您最近的求职经历，您向朋友推荐使用当前主流招聘平台（如Boss直聘、拉勾等）的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一份有吸引力的职位描述应具备哪些特点？
职责清晰、要求明确
薪资范围公开透明
展现团队文化和工作氛围
说明职业发展路径
以上都重要
在收到offer后，哪些因素可能影响您的最终决定？（可多选）
另一家公司给出了更好的条件
对直属领导或团队产生疑虑
深入了解公司后文化不匹配
个人职业规划有变
家庭/地理位置原因
其他
对于企业或招聘平台，您有什么具体的建议来改善求职者的体验？