您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前处于以下哪种职业状态？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，正在观望新机会
在职，暂无换工作打算
离职，正在积极求职
自由职业/创业
您主要通过哪些渠道寻找互联网行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/App（如Boss直聘、拉勾）
企业官网/官方招聘公众号
内推
校园招聘
社交媒体/行业社群
猎头
其他
在求职时，您最关注以下哪个因素？
薪资福利
工作内容与个人兴趣匹配度
公司平台与发展前景
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
请对“远程/混合办公模式”对您的吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于加入以下哪种类型的互联网公司？（可多选）
头部大厂（如腾讯、阿里、字节跳动等）
高速发展的中型/独角兽公司
小而美的初创公司
外资/合资互联网企业
传统企业的互联网部门/子公司
对类型没有特别偏好，更看具体机会
您认为一个理想的互联网岗位，其核心技能要求的重要性排序，您更看重？
硬技能（如编程、设计、数据分析等）
软技能（如沟通、协作、学习能力等）
行业/业务理解能力
三者同等重要
在0-10分之间，您有多大可能性会向朋友推荐您目前（或上一份）所在的互联网公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在评估一份offer时，您会重点考察哪些福利或保障？（可多选）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
年度体检
带薪年假天数
股权/期权激励
培训与学习基金
团建与文化活动
其他
您能接受的单次通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
如果远程办公，则无所谓
请对公司提供的“清晰的职业发展路径”对您选择offer的重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=至关重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪些环节或因素会给您留下负面印象？（可多选）
面试官不专业或不尊重人
流程冗长、效率低下
面试问题与岗位无关
薪资待遇与招聘信息不符
长时间不给予反馈
其他
对于一家您感兴趣的互联网公司，您通常会通过什么方式深入了解其文化？
查看职场社交平台（如脉脉）的员工评价
询问在该公司工作的朋友/校友
关注其官方社交媒体和新闻
在面试中直接向面试官提问
不太关注，入职后自然体验
除了以上提到的，您认为当前互联网求职环境中，还有哪些亟待改善的问题或现象？
您如何看待“35岁危机”这一说法对您职业规划的影响？
非常担忧，正在积极规划转型/提升
有一定顾虑，但认为核心在于保持竞争力
不太在意，相信能力胜过年龄
认为这是过时的观念，行业在变化
为了提升求职竞争力，您目前或计划在以下哪些方面进行投入？（可多选）
学习新技术/编程语言
考取专业认证证书
攻读更高学位（如硕士、MBA）
参与行业项目积累经验
提升英语等语言能力
构建个人作品集/技术博客
暂无具体计划
您期望下一份工作的薪资涨幅至少达到多少？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
与当前持平也可接受，更看重其他方面
请用一句话描述您心目中理想的互联网工作是什么样子的。