您目前处于求职的哪个阶段？
正在积极找工作（在职/离职均可）
观望中，有合适机会会考虑
在职，暂无跳槽计划
已收到offer，在对比选择
其他
您主要通过哪些渠道寻找互联网行业的工作机会？
BOSS直聘/拉勾网等垂直招聘APP
猎头推荐
公司官网/内推
脉脉/领英等职场社交平台
校园招聘
朋友/熟人介绍
其他
在选择一份互联网工作时，以下哪个因素对您来说最重要？
薪酬福利待遇
个人成长与职业发展空间
公司/团队氛围与文化
工作内容与兴趣匹配度
工作地点与通勤时间
公司规模与稳定性
综合来看，您向朋友推荐在互联网行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在薪酬结构中，您最看重以下哪些组成部分？
月薪/年薪总额
年终奖/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
各类补贴（餐补、交通补、通讯补等）
您更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
无所谓，根据公司安排
对于互联网公司的加班文化，您的态度是？
完全接受，愿意为事业奋斗
可以接受，但需要合理的加班费或调休
比较排斥，希望工作和生活平衡
非常排斥，会优先选择不加班的企业
您更看重公司提供的哪一类成长支持？
系统化的专业培训与技能提升
明确的晋升通道和职业规划
参与核心/创新项目的机会
导师制与资深同事的指导
学习经费（购书、参加行业会议等）
您认为“公司/团队氛围与文化”在您求职决策中的重要性如何？（1星=完全不重要，5星=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择互联网公司时，会关注其哪些方面？
公司的行业地位与口碑
产品的市场前景与用户规模
创始团队背景与价值观
技术实力与创新能力
财务状况与融资情况
社会责任感与ESG表现
您更倾向于加入以下哪种类型的互联网公司？
头部大厂（如BAT、字节、美团等）
高速发展的独角兽/明星创业公司
垂直领域的领先企业
中小型公司，但团队氛围好
外企/合资企业
对规模无特别偏好，看综合条件
除了上述提到的，还有哪些因素（如公司福利、团队构成等）是您求职时会重点考虑的？请简要描述。
对于一份新工作，您可以接受的试用期时长是？
1个月
2个月
3个月
6个月
只要待遇和发展好，时长不是问题
在面试过程中，您最看重面试官的哪些表现？
专业能力与行业见解
沟通时的尊重与平等
清晰介绍岗位与团队情况
反馈的及时性与透明度
能感受到公司的诚意
您如何看待频繁跳槽（如1-2年换一次工作）？
正常，是个人职业发展的合理选择
可以理解，但自己不会轻易这么做
不太认同，不利于经验积累和职业稳定性
非常不认同，是职业规划不清晰的表现
您认为“工作地点与通勤便利性”在您求职决策中的重要性如何？（1星=完全不重要，5星=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪酬谈判方式？
直接给出期望薪资范围
根据公司提供的薪酬结构再讨论
希望对方先给出预算范围
相信公司会根据能力给出合理薪酬
其他
您希望从未来的雇主那里获得哪些非金钱的认可或激励？
公开表扬与荣誉
更多的自主权与决策权
弹性工作时间
额外的带薪休假
参与重要会议/决策的机会
个人品牌曝光支持
您认为AI等新技术的发展，对您在互联网行业的职业规划产生了什么影响？
积极影响，创造了新的岗位和机会
带来挑战，需要不断学习新技能
影响不大，核心能力要求未变
感到焦虑，担心被替代
尚未深入思考此问题
在您的求职经历中，遇到过哪些让您印象深刻的正面或负面体验？请简要分享。
您对未来3-5年的职业发展，最核心的期望是？
薪资收入实现大幅增长
职位/职级得到显著提升
成为某一领域的专家
成功转型到新的业务方向
实现工作与生活的更好平衡
其他
您通常通过哪些方式了解一家公司的真实情况（非官方宣传）？
脉脉、看准网等职场社区
向在职/离职员工打听
面试时与面试官/HR深入交流
关注行业媒体/自媒体报道
通过朋友/校友网络
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的工作年限（互联网相关经验）？
应届生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上