您所在的部门是？
运营部
市场部
销售部
客服部
技术/产品部
供应链/物流部
设计部
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
工作量过大/任务繁重
紧急任务多/节奏过快
工作目标/KPI难以达成
跨部门沟通协作困难
工作与生活界限模糊（如非工作时间需处理工作）
职业发展路径不清晰
技能提升与知识更新压力
团队内部人际关系
上级的管理风格
薪资福利待遇
工作内容重复/缺乏挑战
其他
您认为公司目前的工作节奏如何？
非常快，长期超负荷
较快，但尚可接受
适中，张弛有度
较慢，缺乏挑战
非常慢，效率低下
在电商大促期间（如618、双11），您感受到的压力主要来自哪些方面？（可多选）
工作时长显著增加
工作强度急剧上升
系统/流程稳定性挑战
客户咨询/投诉量激增
供应链/库存压力
数据监控与实时调整压力
团队协同作战的考验
个人身心疲惫
其他
您如何评价公司提供的培训与技能发展支持？
非常充足，能有效支持个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，感觉帮助有限
比较缺乏，难以跟上行业变化
非常缺乏，几乎没有相关支持
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您与直接上级的沟通顺畅吗？
非常顺畅，能获得有效指导与支持
比较顺畅
一般，沟通基本正常
不太顺畅，有时存在障碍
非常不顺畅，沟通困难
您对团队内部的合作氛围满意吗？
非常满意，团队凝聚力强
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司可以采取哪些措施来有效缓解员工压力？（可多选）
优化工作流程，提升效率
合理设定工作目标与KPI
提供更灵活的工作时间/地点安排
加强员工心理健康支持（如EAP）
组织更多团队建设与放松活动
改善沟通机制，减少信息差
提供更明确的职业发展规划
提升薪资福利待遇
其他
您是否曾因工作压力考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
不确定
否，很少考虑
否，从未考虑
您对公司的整体福利待遇（如薪资、奖金、保险、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化是否鼓励员工表达真实想法和反馈？
非常鼓励，有畅通的渠道
比较鼓励
一般
不太鼓励，有所顾虑
非常不鼓励，氛围保守
对于改善您的工作体验、减轻压力，您最希望公司或您的部门做出的一项具体改变是什么？
请分享一个让您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻/事例。
基于您目前的整体体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？