您目前所在的公司规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司的整体福利体系了解程度如何？
非常了解，清楚所有项目
比较了解，知道大部分项目
一般了解，知道一些主要项目
不太了解，只知道个别项目
完全不了解
您目前正在使用或享受以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（社保/公积金）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
团队建设活动
企业年金/补充养老金
员工心理咨询服务（EAP）
其他
您通常通过哪种主要渠道了解公司福利政策？
公司内部网站/HR系统
直属上级/部门负责人
HR部门邮件或公告
同事间口口相传
入职培训
其他
总体而言，您对公司提供的福利项目丰富度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司福利政策的清晰度和易理解性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利申请和使用的流程是否便捷？
非常便捷，线上操作，流程清晰
比较便捷，虽有步骤但可接受
一般，流程有些繁琐
不太便捷，流程复杂耗时
非常不便捷，经常遇到障碍
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
增加福利项目种类
提高现有福利的额度/标准
简化申请和使用流程
加强福利政策的宣传和沟通
使福利更个性化、可自选
提升福利相关服务的响应速度
其他
您更倾向于哪种福利信息获取方式？
定期推送的图文/邮件
可随时查询的在线手册/FAQ
定期的线下宣讲会/答疑
一对一的HR咨询
短视频/直播讲解
您认为福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响较大，是重要考虑因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面
几乎没有影响
如果公司计划推出新的福利项目，您最希望增加哪一类福利？（例如：家庭关爱、健康管理、学习深造等）
您是否愿意参与福利政策的优化讨论或试点项目？
非常愿意，希望积极贡献想法
比较愿意，有时间可以参与
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您对HR部门在福利解释和问题解决方面的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利最能提升您的日常幸福感？（可多选）
弹性工作时间/地点
额外的带薪假期
健康相关的福利（健身、体检、保险）
学习与培训机会
团队氛围与活动
直接的经济补贴（餐补、交通等）
家庭关怀福利（子女、父母）
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请分享一次您使用公司福利的积极体验，或提出一个具体的改进建议。