您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐本公司福利的可能性有多大？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您目前正在使用或享受以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
餐补/交通补贴
弹性工作制
企业年金/补充公积金
其他（请在后文说明）
您认为公司提供的福利信息（如政策、申请流程）是否清晰易懂？
您对公司福利的申请与发放流程的便捷性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最重要的3项）
健康保障类（如医疗、体检）
假期与工作生活平衡类（如年假、弹性工作）
现金补贴类（如餐补、交通补、通讯补）
长期激励类（如年金、股权）
学习与发展类（如培训、进修资助）
生活关怀类（如节日福利、生日福利、团队活动）
其他（请在后文说明）
请具体描述一项您认为公司目前做得最好的福利，并说明原因。
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您希望公司在未来增加或强化以下哪些类型的福利？（可多选）
更全面的健康管理（如心理健康支持、健身补贴）
更灵活的休假制度（如育儿假、志愿服务假）
更高的现金补贴或奖金
更丰富的学习资源与职业发展路径
家庭关怀福利（如子女教育支持、父母保险）
改善办公环境与设施
更多样化的团队文化与娱乐活动
其他（请在后文说明）
您认为公司的福利体系对提升您的敬业度和留任意愿有多大影响？(1分表示毫无影响，5分表示影响巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出一项全新的福利，您最希望它是什么？请简要描述。
您更倾向于哪种福利沟通方式？
定期邮件/通知
内部网站/APP专属页面
团队会议/宣讲会
一对一沟通
其他