您目前是否了解公司提供的教育类福利（如在线课程、培训补贴、技能认证支持等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您过去一年内，是否使用过公司提供的任何教育类福利？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但计划未来使用
否，且无计划使用
请对您所了解或体验过的教育类福利的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐使用公司的教育类福利？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些因素最能激励您使用教育类福利？（可多选）
与个人职业发展直接相关
内容实用、质量高
学习形式灵活（如线上、时间自由）
有明确的激励或认证（如证书、津贴）
公司文化鼓励学习
上级或团队的支持
您认为目前阻碍您使用教育类福利的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
不清楚有哪些福利可用
申请流程复杂
福利内容不感兴趣或与需求不符
缺乏学习后的应用或实践机会
没有明显的阻碍
您更倾向于哪种形式的教育福利？
线上课程/学习平台
线下集中培训/工作坊
外部会议/行业交流
学位深造/认证考试支持
书籍/资料订阅
导师制/一对一辅导
您希望教育福利更多地聚焦于哪个领域？
专业技能提升
通用软技能（如沟通、领导力）
行业前沿知识
个人兴趣拓展（如语言、健康）
管理能力
其他
您对公司宣传和推广教育福利的渠道（如邮件、内网、会议）的知晓度评分如何？（1分完全没看到，5分清晰可见）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的教育福利对您的职业成长帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您是否愿意在非工作时间投入精力使用这些教育福利？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您希望公司在教育福利方面增加哪些支持？（可多选）
提供更个性化的学习路径推荐
增加学习成果的认可（如与晋升挂钩）
设立学习小组或社群
提供更丰富的预算或资源
简化申请和使用流程
提供更多实践或项目机会
与市场上同类福利相比，您如何评价公司当前的教育福利？
显著优于市场
略优于市场
与市场持平
略逊于市场
显著逊于市场
不了解市场情况
基于您目前的体验和了解，您未来使用教育福利的意愿如何？
意愿非常强烈，会主动寻找机会
意愿较强，有合适机会就会用
意愿一般，随缘使用
意愿较低，除非强制要求
完全没有意愿