您是否了解公司当前提供的旅游福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您在过去一年中，是否使用过公司提供的旅游福利（如旅游津贴、团队旅游、度假奖励等）？
您未来一年内使用公司旅游福利的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会促使您更愿意使用旅游福利？（可多选）
福利额度充足
假期时间灵活，易于申请
旅游目的地选择丰富
可携带家属
公司统一组织，省心省力
有额外的奖励或补贴
其他
哪些因素会阻碍您使用旅游福利？（可多选）
工作繁忙，没有时间
申请流程复杂
福利额度不足，需自费较多
对提供的旅游产品/目的地不感兴趣
个人或家庭原因
担心影响工作表现或晋升
其他
您更倾向于哪种形式的旅游福利？
固定金额的旅游津贴/补贴，自由支配
公司统一组织的团队旅游
与合作的旅游平台兑换指定产品
积分奖励，可累积兑换旅游项目
其他
您认为公司提供的旅游福利额度（或价值）是否合理？
非常合理，足够一次不错的旅行
基本合理
一般，勉强够用
不太合理，额度偏低
非常不合理，完全不够
请对当前旅游福利的申请和使用流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望旅游福利的覆盖范围包括哪些？
仅限员工本人
员工本人及配偶/伴侣
员工本人及直系亲属（如父母、子女）
均可，按不同额度设定
您对以下哪些类型的旅游目的地更感兴趣？（可多选）
国内自然风光（如山川、湖泊）
国内历史文化名城
国内滨海度假
东南亚海岛
日韩城市游
欧洲多国游
北美/澳新长途旅行
其他
您认为理想的旅游福利使用频率是？
每年一次
每两年一次
根据服务年限递增（如每满X年一次）
不定期，有需要时使用
与现金奖励相比，您如何看待旅游福利的价值？
更喜欢旅游福利，体验更独特
更喜欢现金奖励，使用更灵活
两者各有优势，结合提供最好
无所谓
基于您目前的了解，您有多大可能向同事或朋友推荐公司的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改进公司的旅游福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？