您目前所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品/设计
职能/管理
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您过往的培训经历，您有多大可能向同事推荐公司组织的培训？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前最需要提升的能力或知识领域是？（可多选）
专业技能（如编程、设计等）
业务知识
沟通与表达
项目管理
领导力与团队管理
数据分析
行业前沿趋势
个人效率工具（如办公软件）
其他
您认为哪种培训形式对您最有效？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
工作坊/实操演练
导师一对一辅导
混合式学习
请对过往培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常更倾向于参加哪个时段的培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据内容灵活安排，时间不重要
您在选择是否参加一项培训时，主要考虑哪些因素？（可多选）
培训主题与个人发展相关度
讲师的专业水平与口碑
培训时长与时间安排
培训形式（线上/线下）
是否有实践或互动环节
培训费用（如涉及）
同事或上级的推荐
其他
您认为理想的单次培训时长是多久？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（约4小时）
全天（约8小时）
请描述一个您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简要说明原因。
请对过往培训讲师的授课水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训获得哪些直接产出或成果？（可多选）
获得认证证书
掌握可立即应用的工作技能
拓宽人脉与交流圈
启发新的工作思路
解决当前工作中的具体难题
无特定产出要求，重在过程学习
其他
您认为公司目前的培训资源（如平台、预算、机会）是否充足？
您最希望公司未来引入或开展哪一主题的培训？（请具体说明）
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给他人？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
请对培训后的跟进与支持（如资料分享、实践指导等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司内外的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门领导传达
同事间交流
HR或培训部门推送
自行在外部平台搜索
行业社群/公众号
其他
您认为培训效果评估（如考试、问卷、实操）是否有必要？
非常有必要，能巩固学习效果
有一定必要，但形式应灵活
无所谓
不太必要，增加负担
完全没必要
对于提升公司整体培训质量与员工推荐意愿，您还有哪些具体的建议或期望？