您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部（HR）
直属上级
同事间交流
入职培训
邮件通知
其他
请选出您所了解的公司提供的福利项目。
五险一金（养老保险、医疗保险等）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
弹性工作制
员工食堂或餐补
交通补贴
通讯补贴
团队建设活动经费
员工心理咨询服务（EAP）
其他
总体而言，您向朋友推荐本公司福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司【补充商业医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度是？
您对公司【年度健康体检】的项目设置与服务质量的满意度是？
您对公司【带薪年假】的天数及申请便利性的满意度是？
您对公司【弹性工作制】的执行情况与灵活性的满意度是？
您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时？
非常不清晰/不及时
比较不清晰/不及时
一般
比较清晰/及时
非常清晰/及时
您认为公司在福利方面最需要改进的是哪些方面？
增加福利项目种类
提高现有福利标准（如更高额度的保险、更多假期）
优化福利申请与使用流程
加强福利政策的宣传与解读
提供更个性化的福利选择
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您是否有任何关于福利的具体建议或希望公司未来考虑增加的福利项目？
本次调查是否有助于您更全面地了解公司的福利体系？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助