您在本公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
行政与人事
财务与法务
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
薪酬与福利待遇
培训与成长机会
工作与生活的平衡
公司文化与发展前景
您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
内部沟通效率
跨部门协作
管理层决策透明度
培训与发展资源
办公环境与设施
在过去半年中，您参与公司组织的内部培训、分享会或在线学习课程的频率是？
从未参与
偶尔参与（1-2次）
经常参与（3-5次）
积极参与（5次以上）
您认为公司提供的培训/学习内容对您的实际工作有帮助吗？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司内部的知识与信息？（单选最主要渠道）
公司内部学习平台/LMS
部门例会/分享会
直属上级传达
同事间的非正式交流
公司公告/邮件
其他
哪些因素会激励您更积极地参与公司的“教育用户”活动（如培训、分享）？（可多选）
与个人职业发展直接挂钩
内容实用，能解决工作痛点
形式有趣，互动性强
有物质奖励或积分
占用工作时间，不影响休息
主讲人是领域专家或受欢迎的领导
营造了浓厚的学习氛围
您是否愿意主动在公司内部进行知识或经验的分享？（例如担任内训师、做主题分享）
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
如果愿意分享，您希望分享哪方面的知识或经验？如果不愿意，主要原因是什么？
您认为公司目前的知识分享与学习氛围如何？（1分=非常淡薄，5分=非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好，能获得有效指导
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通较少，遇到问题才沟通
沟通存在障碍，效果不佳
您对目前的工作量和工作压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以平衡
比较繁重，但可以承受
非常繁重，经常感到压力过大
当您在工作中取得成绩时，通常会得到哪些形式的认可？（可多选）
上级的公开表扬
上级的私下肯定
团队的认可
绩效奖金/物质奖励
晋升或加薪机会
几乎没有得到明确认可
您对未来一年在公司内的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不足
完全没有信心
对于提升员工满意度和促进内部知识分享（教育用户参与度），您最重要的建议是什么？