您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
管理
总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括薪酬、保险、假期、补贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
带薪病假/福利假
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日福利/生日福利
培训/学习津贴
团队建设/旅游活动
弹性工作制
员工心理咨询服务
其他
您认为公司提供的福利在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
低于行业水平
不清楚
您对公司福利信息的获取便利性和清晰度（如政策说明、申请流程）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系是否与您的个人及家庭需求相匹配？
在以下福利类别中，您最看重哪三类？
健康与医疗保障（如体检、保险）
经济性福利（如奖金、补贴、股票期权）
工作生活平衡（如假期、弹性工作）
学习与发展（如培训、进修支持）
关怀与归属感（如节日福利、团队活动）
长期保障（如企业年金、补充公积金）
您对法定福利（如五险一金）的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对补充福利（如商业保险、年度体检）的覆盖范围和实用性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对假期福利（如年假、病假、其他带薪假）的充足性和灵活性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对各类补贴（如餐补、交通、通讯等）的金额和覆盖范围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学习与发展类福利（如培训资源、学习津贴）的丰富性和支持力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工关怀类福利（如节日礼品、生日福利、团队活动）的感知度和满意度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您希望公司在未来优先增加或优化哪些方面的福利？（最多可选3项）
提高薪酬/奖金水平
增加补充医疗保险/体检项目
增加带薪假期天数或类型
提供弹性工作/远程办公选项
增加学习培训预算或机会
改善员工食堂/提供餐补
提供子女教育/托育支持
增加团队建设/文化活动预算
提供住房补贴/贷款支持
建立或优化企业年金计划
您是否曾因福利原因考虑过离职？
是，这是主要原因
是，是考虑因素之一
否，从未考虑过
基于您对当前福利体系的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司？