您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
您认为公司提供的学习与成长机会如何？
非常充足，能支持个人发展
比较充足
一般
机会较少
几乎没有机会
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常好，能获得有效指导与支持
比较好
一般
沟通不畅，支持有限
非常差，缺乏支持
您认为公司的工作环境（包括物理环境和远程支持）如何？
综合考虑工作内容、成长、团队等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬结构（基本工资、奖金、津贴等）透明度如何？
非常透明，完全理解
比较透明，基本理解
一般，部分模糊
不太透明，难以理解
非常不透明
您认为您目前的薪酬与您的工作职责和贡献匹配度如何？
您了解公司所在行业的市场薪酬水平吗？
非常了解
比较了解
听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为决定个人薪酬水平的最重要因素应该是？
个人绩效与贡献
岗位职责与价值
市场薪酬水平
工作年限与资历
团队/公司整体业绩
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或回报？（可多选）
全面的医疗保险
弹性工作制/远程办公
充足的带薪年假
股票/期权等长期激励
丰富的培训与学习资源
清晰的职业发展通道
您是否与上级或HR就薪酬期望进行过正式或非正式的沟通？
是，进行过正式沟通
是，有过非正式交流
从未有过
不清楚如何沟通
在您看来，一个合理的薪酬期望应基于哪些信息或数据来制定？（例如：个人绩效、市场调研、生活成本等）
如果公司提供关于市场薪酬数据和薪酬制定原则的培训或分享，您是否有兴趣参加？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
兴趣不大
完全没兴趣
您认为定期的薪酬回顾与调整机制对员工满意度重要吗？
对于公司未来的薪酬福利体系，您最希望看到哪一方面的改进或优化？
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）