您目前所处的教育阶段是？
学前教育
K-12基础教育
高等教育（本科/大专）
职业教育/培训
其他
您当前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教研/课程开发
教学管理（如教务主任、年级组长）
学校/机构行政管理
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、奖金等）大致属于哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的薪资和职业发展，您有多大可能向朋友推荐您所在的教育机构/学校工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金
课时费/项目提成
年终奖/十三薪
各类补贴（如餐补、交通、住房）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（如补充保险、体检）
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人教学/教研能力与成果
工作年限与资历
所在机构/学校的品牌与财力
所在城市的生活成本
所教学科/领域的市场需求
其他
您认为，与同行业同岗位相比，您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您期望在未来1-2年内，您的税前月薪能达到什么范围？
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001元以上
为了达到您期望的薪资，您认为最需要提升的是哪些方面？（可多选）
教学/授课技能
课程研发与创新能力
学历与专业资质
管理与领导能力
个人品牌与影响力（如自媒体、出书）
跨领域技能（如技术、运营）
其他
您认为教育行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
非常缺乏竞争力
除了直接薪酬，您最希望所在单位提供哪些非货币性福利或发展支持？（如：更灵活的办公时间、系统的培训体系、清晰的晋升通道等）
您对薪酬信息的公开透明度的看法是？
应该完全公开透明
可以公开薪酬范围或等级
只需个人知晓即可
这是敏感信息，不应讨论
您认为目前的薪酬制度对您的工作积极性激励作用如何？（1分毫无激励，5分激励作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友私下交流
行业报告/薪酬调研
公司内部沟通
社交媒体/社群
其他
如果有一份薪资高出30%但工作压力显著增加的工作机会，您会考虑吗？
一定会考虑并尝试
会慎重考虑
不太会考虑，更看重工作生活平衡
完全不会考虑
对于教育行业建立更科学、更公平的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？