您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品/设计
职能/支持（如人力、财务、行政）
其他
您认为您所在部门当前业务的数字化程度如何？
基本未数字化，以人工操作为主
部分流程已数字化，但存在信息孤岛
大部分核心流程已数字化，并初步整合
高度数字化，数据驱动业务决策与创新
您如何评价自己对“数字化转型”这一概念的了解程度？
非常了解，能清晰阐述其内涵、路径与价值
比较了解，知道其主要内容和目标
一般了解，听说过但具体内容不清晰
不太了解，仅知道这个词汇
完全不了解
您认为数字化转型对您个人工作的主要影响可能体现在哪些方面？（可多选）
工作流程自动化，效率提升
需要学习新的数字工具与技能
工作内容与岗位职责发生变化
数据分析和决策支持能力要求提高
跨部门协作方式改变
目前感觉影响不大
其他
您目前主要通过哪些渠道了解数字化转型相关信息？
公司内部培训/分享
行业报告/专业书籍
网络文章/社交媒体
同行交流
很少主动关注
您认为公司目前推动数字化转型的紧迫性如何？(1分表示完全不紧迫，5分表示非常紧迫)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望本次培训重点提升您在数字化转型方面的哪些认知？（可多选）
数字化转型的核心概念与本质
行业数字化转型的趋势与最佳实践
数字化技术（如AI、大数据、云计算）的基础认知
数据驱动决策的思维与方法
数字化时代的组织变革与领导力
个人在数字化转型中的角色与职业发展
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中 workshop/工作坊
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下）
案例研讨与小组讨论
您希望每次培训的时长大约为？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（4小时）
全天
您认为理想的培训频率是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
根据专题内容灵活安排
您认为有效的培训应包含哪些元素？（可多选）
丰富的实际案例
互动练习与讨论
行业专家分享
可落地的工具/方法
后续的实践指导或社群
其他
您对培训后是否有实践应用或考核环节的态度是？
非常有必要，能巩固学习效果
可以有，但不宜太复杂
没有必要，增加负担
视培训内容而定
您个人在数字化转型过程中，目前遇到的最大困惑或挑战是什么？
您对本次数字化转型认知培训还有哪些具体的期望或建议？