您所在的部门/科室是？
临床一线（如医生、护士）
医技科室（如检验、影像）
药剂科
行政/后勤
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐在本机构工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前工作中，哪些因素对您的满意度有积极影响？（可多选）
团队合作氛围良好
薪酬福利有竞争力
职业发展路径清晰
工作负荷适中
领导支持与认可
机构文化积极向上
您认为当前工作中，哪些因素对您的满意度有负面影响？（可多选）
工作压力过大
薪酬待遇不满意
晋升机会有限
同事关系紧张
管理流程繁琐
资源配备不足
您认为您所在科室/部门，患者安全文化的整体氛围如何？
非常薄弱，存在严重隐患
比较薄弱，需要大力改进
一般，有改进空间
比较强，基本规范
非常强，安全文化深入人心
您是否接受过正式的、针对性的患者安全相关培训（如用药安全、感染控制、不良事件上报等）？
是，定期且系统
是，偶尔进行
否，但自学过
否，完全没有
在您的工作中，发现潜在的患者安全风险（如流程缺陷、设备隐患）时，您通常如何做？
立即上报并跟进解决
会上报，但不确定是否解决
视情况而定，有时会忽略
通常不主动处理
您认为在保障患者安全方面，当前最需要改进的环节是？（可多选）
当您或同事发生工作差错或接近失误时，机构通常的处理方式是？
鼓励无惩罚上报，重在系统改进
视情节严重程度进行惩罚
处理方式不明确或不一致
倾向于隐瞒或内部消化
您认为您所在机构的领导层对患者安全问题的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量和工作压力，是否会影响您为患者提供安全、高质量的照护？
总是影响，风险很高
经常影响，存在风险
有时影响，风险可控
很少影响
完全不影响
为了提升员工满意度，您最希望机构在哪些方面做出改进？（可多选）
为了提升患者安全性，您最希望机构在哪些方面做出改进？（可多选）
您对机构内部沟通渠道（如上下级沟通、跨部门协作）的畅通性是否满意？
关于如何平衡员工工作负荷与保障患者安全，您有什么具体的建议或想法？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？
非常低，计划离职
比较低，在寻找机会
一般，观望中
比较高，愿意留下
非常高，长期发展
请留下您认为最重要的、关于提升员工满意度或患者安全性的其他任何意见或建议：