您目前在医疗健康行业的哪个细分领域工作？
医院/诊所（临床）
生物医药研发
医疗器械/设备
数字健康/互联网医疗
健康管理/体检
医药流通/零售
公共卫生/疾控
其他
您当前的工作岗位属于以下哪个类别？
临床医生/护士/技师
研发/技术工程师
市场/销售/商务
运营/管理/行政
产品/项目/数据分析
其他专业支持岗
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大致是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您目前的整体薪酬包（包括基本工资、奖金、补贴、股权等）是否达到了您的期望？
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同级别同事相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬的“外部竞争力”（即与市场同岗位薪资水平相比）进行评分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）
专业技能与职称
工作年限与经验
所在城市与地区
所在细分领域（如创新药、高端器械等）
公司规模与性质（外企/国企/民企等）
岗位的稀缺性与市场需求
个人绩效与贡献
学历背景（如博士、硕士等）
对于您下一份工作（或职业发展的下一阶段），您期望的税前月薪涨幅是多少？
涨幅10%以下
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
除了现金薪酬，以下哪类非现金福利对您最具吸引力？
补充医疗保险/高端医疗
股权/期权激励
系统的职业培训与发展机会
灵活的工作时间/远程办公
额外的带薪年假
其他
基于您对行业薪酬的了解，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部的薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
对于建立更透明、更合理的医疗健康行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？
如果有一份新工作机会，薪资符合期望但工作压力显著增加，您的接受意愿是？
非常愿意接受
比较愿意接受
一般，需要权衡
不太愿意接受
完全不愿意接受
您认为“薪资”在您选择或留在一家医疗健康机构的所有因素中，重要性如何？
决定性因素
非常重要，但非唯一
比较重要
一般重要
不太重要
请简要描述您心目中理想薪酬结构应包含的组成部分（例如：固定工资、绩效奖金、长期激励等）。
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上