您目前在金融保险行业的工作岗位属于以下哪个类别？
前台业务（如销售、客户经理、理财顾问）
中台支持（如风控、合规、产品、运营）
后台职能（如财务、人力、行政、IT）
高层管理
其他（请说明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前就职的公司类型是？
国有大型金融机构（银行/保险集团）
股份制/上市金融机构
外资/合资金融机构
民营金融/保险科技公司
其他
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致处于哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为您目前的薪资水平与市场同类岗位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在评估一份工作的薪酬时，您最看重以下哪些组成部分？（最多可选3项）
基本月薪
年度绩效奖金
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（交通、通讯、餐费等）
五险一金缴纳基数和比例
商业补充保险
培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
带薪年假等假期福利
您对当前薪资的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响金融保险行业薪资水平的最主要外部因素是？
宏观经济与行业周期
监管政策变化
金融科技冲击与数字化转型
人才市场竞争程度
公司盈利状况
您认为影响您个人薪资水平的最主要内部因素是？
个人业绩与贡献
岗位价值与技能稀缺性
学历与专业资质（如CFA、CPA、FRM等）
在公司的工作年限与忠诚度
谈判与沟通能力
在未来1-2年内，您期望的年薪增长率是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
为了实现您期望的薪资增长，您认为最有效的途径是？（最多可选2项）
内部晋升
跳槽至其他公司
提升专业技能/考取证书
承担更多职责或项目
拓展人脉与资源
争取更好的业绩表现
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所处的金融保险细分领域（如保险销售、银行风控等）作为职业选择？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为“薪资透明化”（如同岗位薪资范围公开）对行业人才发展有何影响？
利大于弊，有助于公平和人才流动
弊大于利，可能引发内部矛盾
影响不大，主要看个人能力
不确定
请描述您心目中理想的薪酬结构或对当前薪酬制度的改进建议（可选）：