您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如风控、产品、运营）
后台职能（如财务、人力、IT）
投资研究/交易
精算/核保/理赔
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
银行
保险公司（寿险/财险）
证券公司/基金公司
互联网金融公司
保险经纪/代理公司
其他金融机构
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的年收入（税前，含奖金、提成等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
请对您当前薪资与个人工作付出（如工作量、技能要求、业绩压力）的匹配度进行评分。（1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人业绩与KPI达成情况
岗位的市场稀缺性与技术含量
公司/部门的整体盈利状况
个人的学历、证书与专业背景
工作年限与资历
与上级/公司的谈判能力
行业/公司普调政策
与您同岗位、同资历的行业平均水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
显著低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
您期望未来1-2年内，您的年收入涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了达到您期望的薪资涨幅，您认为最需要提升或加强的方面是？（可多选）
专业技能与知识（如考取CFA、CPA等证书）
业务资源与人脉拓展
管理与领导能力
跳槽至更高薪的平台
提升个人业绩表现
提升谈判与沟通技巧
等待公司/行业整体调薪
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通谈判
内部转岗寻求机会
积极寻找外部工作机会
暂时忍耐，专注提升自身能力
降低期望，接受现状
请对您所在公司/机构的薪酬透明度（如薪酬结构、调薪规则、奖金计算方式等）进行评分。（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是什么？
补充商业保险（如高端医疗）
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
高质量培训与职业发展机会
丰厚的带薪年假与休假制度
基于您对行业薪酬现状的了解，您有多大可能向朋友或后辈推荐进入金融保险行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
展望未来3-5年，您对金融保险行业的整体薪酬趋势持何种看法？
乐观，认为会持续稳步增长
谨慎乐观，增长但分化加剧
中性，保持平稳
悲观，可能面临下行压力
不确定
对于金融保险行业的薪酬体系设计（如如何更公平地激励员工、平衡短期与长期激励等），您有何具体建议或期望？