您目前所处的求职状态是？
在校学生，寻求实习/应届工作
在职，观望新机会
待业，积极求职
其他
您计划求职的岗位方向属于以下哪个领域？
保险精算/风险管理
投资银行/资产管理
银行零售/公司业务
保险销售/渠道管理
金融科技/数据分析
合规/法务/内审
其他
您计划求职的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市
您与金融保险行业相关的工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您已获得或正在备考哪些专业资质/证书？（如无，请选“无”）
CFA
CPA/ACCA
FRM
精算师
保险从业资格
证券/基金从业资格
无
其他
在评估一份工作时，薪资水平对您的决策重要性如何？
决定性因素，薪资不达标不予考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会结合其他因素综合考量
一般重要，更看重平台与发展
您期望的年度总现金收入（税前，含基本工资、绩效、奖金等）范围是？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
除了现金收入，以下哪些福利或长期激励对您有较强吸引力？
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与深造资助
子女教育/家庭关怀福利
其他
请评估您对“薪资构成透明化（明确基本工资、绩效比例、奖金发放规则）”的重视程度。（1-5分，1分为不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供低于您期望的起薪，但拥有清晰的职级晋升和大幅涨薪通道，您会考虑吗？
会，更看重长期发展潜力
可能会，需综合评估其他条件
不太会，更关注即期收入
不会，起薪是硬门槛
您如何看待“绩效奖金”在总收入中的占比？
希望占比较低，收入稳定为主
希望占中等比例，平衡稳定与激励
希望占比较高，收入与个人贡献强挂钩
完全由绩效决定，接受高浮动
基于您对金融保险行业的了解，您有多大可能向朋友推荐该行业作为职业起点？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前金融保险行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，薪酬偏低
有些不匹配，薪酬有提升空间
基本匹配
匹配较好，甚至略高于预期
请简要描述您对金融保险行业未来薪酬趋势的看法，或对雇主在薪酬设计上的其他建议。