您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些非现金福利对您最有吸引力？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
员工及家属关怀计划
其他
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、进修资助等）的满意度如何？
您认为公司目前的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
对于提升工作满意度，您最希望公司在哪一方面进行改进？
您是否已经开始为个人养老生活进行财务规划或储蓄？
是，已有详细规划并执行
是，有初步规划
考虑过，但尚未行动
尚未考虑
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司提供的讲座/资料
金融机构/保险顾问
互联网/社交媒体
书籍/专业杂志
家人/朋友
其他
在养老财务准备方面，您最担心的问题是？
养老金不足以维持理想生活水平
重大疾病带来的高额医疗支出
投资风险与资产保值
长寿带来的资金耗竭风险
暂无明确担忧
如果公司计划引入或强化与养老相关的员工福利，您对哪些形式最感兴趣？（可多选）
企业年金/补充养老保险
个人养老金账户开户及投资指导
长期护理保险
退休健康管理服务
养老金融知识系列讲座
其他
请对您个人目前的养老财务准备充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司目前提供的、与养老相关的福利政策（如企业年金等）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
对于公司未来设计员工养老福利计划，您最核心的建议或期望是什么？
您认为理想的退休年龄是？
60岁及以前
61-65岁
66-70岁
视身体状况和工作兴趣而定
没考虑过
您期望退休后的生活主要包含哪些内容？（可多选）
旅行与休闲
发展个人爱好
继续从事兼职或顾问工作
照顾家庭/孙辈
社区服务/公益活动
学习新知识
其他
综合考虑工作环境、发展前景和福利保障，您对长期留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
一般，持观望态度
意愿较弱
已在考虑其他机会
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（可选）：