您所在的部门是？
个人金融/保险业务部
公司金融/企业保险部
投资/资产管理部
风险控制/合规部
信息技术部
运营支持/客服部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为绩效目标与您的实际岗位职责及部门/公司战略的关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
一般
关联度较低
几乎没有关联
您对绩效评估的流程（如周期、方式、沟通等）是否感到公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您的直接上级在绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）方面的表现如何？
非常及时有效
比较及时有效
一般
偶尔沟通，效果一般
基本没有有效沟通
您认为绩效评估结果是否能真实、准确地反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
小部分能反映
完全不能反映
您对绩效结果的应用（如奖金分配、晋升、培训发展机会等）的公平性满意度如何？
您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们当前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定的科学性
评估标准的客观性
评估流程的透明度
上级的反馈与辅导质量
绩效结果与激励的挂钩
对个人发展的支持作用
系统的易用性
其他
考虑到工作压力，您是否经常因为工作而影响规律的饮食（如不按时吃饭、匆忙解决）？
您在工作日的午餐通常如何解决？
公司食堂/统一订餐
自带便当
外出就餐/外卖
简单零食应付
视情况而定，不固定
您在工作期间通常会选择哪些饮品？（可多选）
白开水/纯净水
茶（含茶包）
咖啡
功能性饮料
碳酸饮料
果汁/奶茶等含糖饮料
其他
您是否有利用工间休息时间进行短暂活动（如散步、伸展）的习惯？
您认为公司提供的健康支持（如健康讲座、体检、健身设施/补贴等）对您改善健康习惯有帮助吗？
为了帮助您更好地平衡工作与健康，您希望公司或团队在健康关怀方面提供哪些具体的支持或建议？
综合来看，当前的绩效管理与工作环境对您保持积极、健康的工作状态产生了何种影响？
非常积极的影响
比较积极的影响
影响不大
有些消极的影响
非常消极的影响
对于优化绩效管理体系或改善员工健康支持，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？