您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前线销售/客户经理
核保/理赔
精算/风控
信息技术/数据分析
行政管理/人力资源
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与合作
工作与生活的平衡
公司文化与价值观认同
工作内容具有挑战性和意义
其他
您认为公司目前提供的培训与发展机会如何？
非常充足且有效
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您是否了解公司组织的或与公司相关的志愿服务活动？
非常了解并参与过
了解一些但未参与过
听说过但不太了解
完全不了解
您个人参与志愿服务的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每年几次
很少，几年一次
从未参与过
如果有机会，您倾向于参与哪些类型的志愿服务？（可多选）
金融知识普及与教育
社区服务（如敬老、环保）
灾害救助与募捐
儿童/青少年关怀与助学
专业技能支持（如法律、IT咨询）
大型赛会/活动支持
其他
您认为公司支持员工参与志愿服务，对提升员工归属感和满意度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司以何种形式支持员工参与志愿服务？（可多选）
提供带薪志愿服务假
组织公司统一的志愿活动
匹配/资助员工个人发起的志愿项目
提供交通、物资等后勤支持
公开表彰志愿服务行为
其他
如果公司提供带薪志愿服务假（例如每年1-2天），这会增加您参与志愿服务的意愿吗？
您认为参与志愿服务对个人职业发展（如技能提升、视野拓展、人脉建立）有积极影响吗？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响中性，视具体情况而定
基本没有影响
有负面影响
对于公司如何更好地将企业社会责任（如志愿服务）与员工发展、团队建设相结合，您有何具体建议？
您更倾向于在什么时间段参与公司组织的志愿活动？
工作日（公司协调安排时间）
周末
法定节假日
时间灵活，均可接受
您对目前公司内部沟通的开放性与透明度评价如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作量大，经常加班
复杂的内部流程与沟通
职业发展的不确定性
客户关系处理
新技术/新知识的学习压力
其他
综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在本公司发展的意愿如何？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，会继续工作
一般，可能会观望
意愿较低，可能考虑离开
已经计划离开
对于提升员工整体满意度和促进志愿服务文化，您还有哪些其他想法或意见？