您所在的部门/岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程
设计/研发
投资/拓展
成本/招采
财务
人力/行政
客户服务/物业
其他
您在房地产行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在公司的工作年限是？
半年以下
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力与负荷程度进行评分（1-5分，1为非常轻松，5为压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标
项目节点/工期压力
跨部门沟通协调困难
工作流程繁琐低效
上级管理方式
客户/业主投诉
知识/技能更新过快
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司当前的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
不清楚
除薪酬外，您最看重或希望公司加强哪些方面的激励？（可多选）
清晰的职业发展通道
系统的培训与学习机会
灵活的工作时间/地点
丰富的团队建设活动
完善的福利保障（如保险、体检）
项目奖金/利润分享
认可与荣誉表彰
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门/项目的协作效率如何？
非常高，合作顺畅
比较高，基本顺畅
一般，时有障碍
比较低，障碍较多
非常低，难以协作
您认为当前影响跨部门协作的主要障碍是什么？（可多选）
部门目标不一致
流程/权责不清晰
沟通渠道不畅
资源分配冲突
缺乏协作文化
信息系统不支持
其他
请对公司提供的培训与发展机会进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景如何看待？
非常乐观，有清晰路径
比较乐观，有一定机会
一般，不确定
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑离开
您认为目前公司管理或运营中存在哪些亟待改进的痛点？（可多选）
决策流程冗长
信息不透明
绩效考核制度不合理
企业文化凝聚力不足
对市场变化反应慢
产品/服务创新不足
客户关系维护薄弱
人才流失严重
其他
您认为公司目前的企业文化更偏向以下哪种描述？
狼性拼搏，结果导向
稳健务实，流程至上
创新开放，包容试错
层级分明，服从执行
氛围松散，缺乏导向
请对您的工作环境（包括物理环境与团队氛围）进行总体评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业周期性波动，您对公司未来1-2年的发展信心如何？
如果您有离职的想法，最主要的原因会是什么？（若无，请填写“无”）
请提出1-2项您认为最迫切、能显著提升您工作满意度或效率的具体建议。
对于本次调查未涵盖但您认为重要的问题，请在此补充。