您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
营销/销售部
项目/工程部
设计/研发部
成本/财务部
人力/行政部
投资/拓展部
其他
总体而言，您对公司目前提供的福利体系（如五险一金、补贴、假期、健康关怀等）感到满意吗？
您认为公司目前提供的以下福利项目中，哪些是您比较满意或认为有价值的？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
年度健康体检
餐补/交通补贴
通讯补贴
带薪年假及法定假期
节日福利/礼品
员工购房优惠/补贴
培训与发展机会
团队建设活动
弹性工作制
其他
您希望公司未来可以增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
提高住房补贴或提供免息购房贷款
增设企业年金/补充养老金
提供更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶/子女）
增加弹性福利额度（可自由选择福利包）
提供更多专业培训与学历提升支持
增设健身津贴或合作健身房会员
改善办公环境与设施
增设长期服务奖/股权激励
增加育儿支持（如托育补贴）
提供心理健康支持（如EAP服务）
其他
您认为公司目前的福利沟通与宣导是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰，很多福利不了解
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
极具竞争力
有一定竞争力
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
请对“五险一金”的缴纳基数和比例满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“年度健康体检”的项目设置与服务体验满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“带薪年假”天数和申请流程是否满意？
在以下与工作生活平衡相关的福利中，您认为哪些是当前最迫切需要的？（可多选）
更灵活的上下班时间
远程/居家办公机会
额外的带薪事假或家庭关爱假
减少不必要的加班
组织更多家庭日活动
其他
您是否清楚了解并利用过公司提供的“员工购房优惠/补贴”政策？
非常清楚并已使用
大致了解，未来考虑使用
听说过但不了解细节
完全不知道有此政策
基于您对当前公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
对于公司的“节日福利/礼品”，您有什么具体的改进建议？（例如：形式、内容、发放方式等）
除了上述提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他意见或建议？