您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
营销/销售
项目管理/工程
设计/研发
投资/财务
人力/行政
客户服务
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
绩效奖金与年终奖
员工购房优惠/补贴
健康体检与医疗支持
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
您认为公司的福利政策在行业内属于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容和申请流程？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
过去一年中，您是否实际使用过公司提供的除法定福利外的主要福利项目（如购房优惠、补充保险等）？
经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用
不适用/没有资格
您认为当前福利体系中最需要改进或增加的是哪一方面？请简要说明。
如果公司未来组织面向社区或社会的志愿服务活动（如关爱长者、环保清洁、公益助学等），您的参与意愿如何？
非常愿意，期待参加
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别想法
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如探访老人、儿童关怀）
环境保护（如植树、清洁公园）
教育支持（如支教、助学）
专业志愿服务（如利用专业技能为公益项目提供咨询）
大型活动/赛事支持
紧急救灾援助
其他
您认为影响您参与公司组织的志愿服务的主要因素是什么？
时间安排（如与工作、家庭时间冲突）
活动内容与个人兴趣不符
缺乏相关信息或宣传
认为活动形式化，意义不大
公司支持力度不够（如无调休、无认可）
其他
如果参与志愿服务，您希望公司提供何种形式的支持或激励？
提供调休或志愿服务假期
给予一定的交通/餐饮补贴
公开表彰或颁发志愿服务证书
将其纳入员工评优或晋升参考
不需要特别激励，活动本身有意义即可
您认为公司组织志愿服务活动，对提升企业形象和员工凝聚力有何作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
对于公司未来如何更好地将福利建设与公益活动相结合，您是否有任何具体的建议或想法？
基于您对公司的整体了解，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）