您目前所处的汽车行业细分领域是？
整车制造/研发
汽车零部件/供应商
新能源汽车/三电系统
智能网联/自动驾驶
汽车销售/售后服务
汽车金融/保险
其他
您目前的工作岗位/职能类别是？
研发/技术/工程
生产/制造/质量
市场/销售/品牌
供应链/采购/物流
IT/数字化/数据
战略/投资/咨询
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为您目前的薪资水平与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，决定汽车行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位技术含量与稀缺性
个人工作年限与经验
公司品牌与规模
所处细分领域（如新能源、智能驾驶）
所在城市
学历背景
个人绩效与贡献
行业整体景气度
对于您当前或期望的岗位，您认为未来1-2年，市场薪资水平的整体趋势是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
在考虑新工作机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？
涨幅10%以内也可考虑
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您有较强吸引力？（最多选3项）
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
额外的培训与发展机会
丰厚的年终奖金
补充公积金/企业年金
带薪假期/年假
购车优惠/补贴
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大意愿向朋友推荐汽车行业作为职业发展选择？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为，在汽车行业（尤其是新能源/智能化领域），哪些技能或经验在未来3年最可能获得高溢价？（单选您认为最重要的）
电池/电驱/电控技术
自动驾驶算法/软件
智能座舱/人机交互设计
供应链数字化管理
海外市场拓展与运营
数据安全与合规
其他
对于汽车行业人才的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？（如：结构优化、透明度、与绩效挂钩方式等）
您是否了解或接触过“薪酬倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）的现象？
是，在我所在公司/部门普遍存在
是，偶尔听说或见到
否，从未听说或遇到
不清楚
您认为，在薪酬谈判中，哪类信息对您最有帮助？
精准的行业岗位薪酬报告
同公司/同部门同事的参考信息
招聘平台发布的薪资范围
猎头/HR提供的市场信息
其他
如果方便，请简要描述您对下一份工作的核心诉求（除薪资外，如平台、团队、工作地点等）。