您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/离职状态
您计划或正在寻找的岗位属于哪个领域？
研发/技术（如三电、智能驾驶、软件）
生产/制造/工艺
市场营销/销售/售后
供应链/采购/物流
战略/管理/职能支持
其他
您期望的下一份工作地点位于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京、武汉）
其他省会城市
其他城市
您拥有多少年与汽车行业相关的工作经验？
无经验（应届生/转行）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在评估一份工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪资与现金福利
长期激励（如股票、期权）
职业发展与培训体系
工作与生活平衡
公司平台与行业前景
请评估您对以下福利的重视程度（1-5分，1为不重视，5为非常重视）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资结构中应包含哪些长期激励或福利？
年终奖金（多个月）
绩效奖金/项目奖金
股票/期权
补充商业保险
企业年金/补充养老金
无息/低息贷款
购车/用车补贴
对于您期望的岗位，您认为合理的年度总现金收入（税前，含基本工资和奖金）范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-80万
80-120万
120万以上
您认为薪资中浮动部分（如绩效奖金）占总收入的比例在多少比较合理？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您如何看待“996”或类似高强度工作模式与薪资的关系？
可以接受，但薪资必须显著高于市场平均水平
可以短期接受，但长期需要调整
不接受，薪资再高也不考虑
视具体情况和公司文化而定
除了薪资，哪些因素会极大提升您对一份工作的接受意愿？
灵活办公/远程办公
完善的职业培训体系
清晰透明的晋升通道
技术领先或行业龙头公司
优秀且融洽的团队氛围
公司提供股权激励机会
您认为当前汽车行业（尤其是新能源、智能化领域）的薪资水平，相比您的期望如何？
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
在薪资谈判中，您更倾向于哪种方式？
直接给出明确的期望薪资范围
先了解公司的薪酬体系再提出
根据面试情况让对方先出价
参考市场数据和岗位预算
如果有一家您心仪的公司提供了符合您期望的薪资，您有多大可能向朋友推荐这家公司作为雇主？（0-10分）
对于汽车行业未来的薪酬趋势，或者您个人在薪酬方面的其他考量，请简要分享您的看法。