您目前在餐饮行业担任的角色是？
餐厅老板/创始人
餐厅经理/店长
人力资源/招聘负责人
部门主管（如前厅、后厨）
其他
您所在餐厅的规模是？
10人以下
11-50人
51-100人
100人以上
过去一年中，您主要通过哪些渠道招聘员工？（可多选）
专业招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
本地生活服务/分类信息平台（如58同城）
社交媒体（如微信朋友圈、抖音、小红书）
员工/熟人推荐
线下招聘会/劳务市场
校园招聘
其他
您最常使用哪个平台进行餐饮招聘？
BOSS直聘
58同城/赶集网
前程无忧
智联招聘
店长直聘/餐饮垂直平台
其他
请为您最常使用的招聘平台的【整体满意度】打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常多久会发布一次招聘需求？
随时有岗位空缺就发布
每月1-2次
每季度1次
仅在旺季或新店开业时集中发布
很少发布，主要靠内部推荐
您在筛选简历时，最看重候选人的哪些方面？（可多选）
相关工作经验
工作稳定性（过往任职时长）
薪资期望
居住地/通勤距离
年龄/性别
技能证书/培训经历
沟通表达能力
其他
您通常如何处理收到的求职者简历/沟通请求？
逐一仔细查看并回复
快速浏览，只回复匹配度高的
设置自动筛选条件，只看符合条件的
委托给同事或HR处理
从发布职位到成功入职一名员工，您认为目前最耗时的环节是？
撰写和发布职位信息
筛选和沟通候选人
安排和进行面试
背景调查和薪资谈判
等待候选人确认入职
您希望招聘平台提供或加强哪些功能来提升招聘效率？（可多选）
更精准的简历/候选人智能推荐
一键批量发布职位到多个渠道
在线面试/视频面试工具
候选人背景/信用快速核实
行业薪酬报告与数据分析
员工入职后管理功能（如排班、考勤）
其他
您是否愿意为更高效或更优质的招聘服务（如精准推荐、人才库）付费？
是，愿意尝试
否，只使用免费功能
视具体服务和价格而定
请为您在招聘过程中遇到的【候选人简历信息真实性】问题打分（1-5分，1分为非常不真实，5分为非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前餐饮行业招聘面临的最大挑战是什么？
招人难，合适候选人少
人员流动性太高，留不住人
招聘成本（时间、金钱）过高
招聘平台功能有限或不好用
求职者期望薪资与市场不匹配
对于改进现有餐饮招聘平台或服务，您有什么具体的建议或期望？