您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/传菜员
后厨人员（厨师/切配等）
领班/组长
主管/经理
店长/区域负责人
总部职能/后勤人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前所在餐厅的整体服务质量打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素对餐饮服务质量的影响最大？（可多选）
您认为当前工作中，服务质量相关的培训是否充足？
非常充足，定期且系统
比较充足，但不够系统
一般，偶尔有培训
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在的餐厅作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为餐厅管理层对员工职业发展的支持力度如何？
非常支持，有清晰的规划和资源
比较支持，但执行不够到位
一般，态度中立
不太支持，更关注短期业绩
完全不支持
您对自己在餐厅内部的晋升机会和公平性评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升餐厅的服务质量，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？
如果公司提供系统的职业发展通道（如管理线、技术线），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极争取
比较愿意，视具体情况而定
一般，没有特别想法
不太愿意，更关注当前工作
完全不愿意
哪些激励措施最能提升您的工作积极性和服务质量？（可多选）
您认为餐饮行业员工流失率较高的主要原因是什么？
薪资福利缺乏竞争力
工作强度大、时间长
缺乏职业发展空间
工作环境或氛围不佳
社会认可度不高
其他
对于餐饮企业如何更好地留住人才并促进其发展，您有什么具体的建议？
展望未来1-3年，您个人的职业规划更倾向于？
在本餐厅/公司内晋升
跳槽至更好的餐饮企业
转行至其他行业
创业（如开自己的餐厅）
暂时没有明确规划
其他
综合考虑服务质量要求与个人发展，您对餐饮行业作为长期职业选择的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★