您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员/传菜员等）
后厨人员（厨师/切配/洗碗工等）
门店管理（店长/经理/主管）
总部职能（市场/运营/人力/财务等）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作岗位的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在餐饮行业获得职业发展的主要动力是什么？
获得更高的收入
提升个人技能与能力
获得职位晋升
实现个人价值与理想
寻求工作稳定性
在您看来，当前阻碍您在餐饮行业职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能不足
管理知识欠缺
缺乏系统培训机会
晋升通道不明确
行业整体薪酬偏低
工作强度大，时间不自由
社会认可度不高
其他
您对未来的职业发展是否有明确的规划？
有非常清晰的长远规划
有短期（1-3年）目标
有大致方向，但不够具体
暂时没有规划，走一步看一步
您最希望提升以下哪些方面的能力或知识？（可多选）
烹饪/菜品研发技能
门店运营与管理
客户服务与沟通
市场营销与推广
团队建设与领导力
财务管理与成本控制
食品安全与卫生法规
数字化工具应用（如点餐系统、数据分析）
其他
您更倾向于通过哪种方式获得职业能力提升？
公司内部系统培训
外部付费专业课程/考证
线上免费学习资源（如视频、文章）
师徒制/向资深同事学习
在实际工作中摸索积累
您认为所在企业/门店对员工职业发展的支持力度如何？（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的餐饮雇主，在支持员工发展方面应提供哪些？（可多选）
清晰的内部晋升通道
定期、系统的技能培训
提供外部学习/进修补贴
设立职业发展导师
公开透明的薪酬与绩效考核体系
鼓励内部轮岗与尝试新岗位
其他
您未来3-5年的职业目标更倾向于？
成为本岗位的技术专家/资深员工
晋升至管理岗位（如店长、区域经理）
转向总部职能或支持部门
自主创业（开餐厅/加盟）
离开餐饮行业，寻求其他发展
尚未确定
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或家人推荐在餐饮行业长期发展？
您认为餐饮行业的社会地位和职业声望如何？
非常受尊重，是值得深耕的行业
比较受尊重，但仍有提升空间
一般，属于普通服务行业
不太受尊重，社会认可度较低
对于餐饮行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？