您目前所在的行业与餐饮业相关吗？
是，我目前在餐饮业工作
否，但曾有过相关经验
否，从未在餐饮业工作过
请为您当前工作的整体福利满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前或上一份工作中，您享受过哪些福利？（可多选）
五险一金/社会保险
带薪年假
员工餐/餐饮补贴
交通补贴
住房补贴/宿舍
定期体检
节日福利/礼品
年终奖金
培训与发展机会
弹性工作制
无
您对“员工餐/餐饮补贴”这项福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
请具体描述一下，您理想中的“员工餐/餐饮补贴”福利应包含哪些内容？（例如：餐标、形式、覆盖时段等）
在考虑一份餐饮业的新工作时，以下哪项福利对您的求职决策影响最大？
薪酬水平
五险一金等法定福利
员工餐/餐饮补贴
住宿/交通支持
培训与晋升机会
工作氛围与团队文化
除了薪酬，您认为餐饮企业最应优先为员工提供哪些福利？（最多选择3项）
完善的社会保险
丰厚的员工餐饮福利
安全舒适的住宿条件
便捷的交通补贴或班车
系统的职业技能培训
清晰的职业晋升通道
丰富的团队建设活动
人性化的弹性排班
您认为餐饮业的福利待遇，相比其他行业（如零售、服务业等）如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
不了解
如果一家餐饮企业提供优质的员工餐和餐饮补贴，您愿意接受相对略低的起薪吗？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的员工餐饮福利？
免费工作餐
固定金额的餐补打入工资
用餐消费折扣/代金券
自营食堂用餐
其他
您认为餐饮企业的福利信息在招聘时应如何展示？
详细列出所有福利项目及标准
重点突出几项核心福利
简单提及即可，面试时详谈
不需要特别展示
您通过哪些渠道了解一家企业的福利情况？（可多选）
招聘网站职位描述
企业官方网站
社交媒体/职场社区评价
面试时与HR/主管沟通
向在职员工打听
其他
当实际入职后，发现福利与招聘时承诺的有差距，您通常会如何应对？
立即提出疑问并寻求解决
观察一段时间再决定
感到失望但选择忍耐
开始寻找新的工作机会
其他
您认为目前餐饮业在员工福利方面最需要改进的是？
福利的普惠性（覆盖所有员工）
福利项目的多样性
福利待遇的实际水平
福利政策的透明度和兑现
福利与员工需求的匹配度
对于餐饮企业提升员工福利、吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前的职位层级大概是？
一线员工/服务员/厨师等
基层管理（如领班、主管）
中层管理（如经理）
高层管理/决策层
其他