您目前处于求职的哪个阶段？
正在积极寻找咨询行业工作
有换工作的想法，正在观望
在职，但会关注机会
尚未开始求职
您希望加入的咨询公司类型是？
全球性战略咨询公司（如麦肯锡、BCG、贝恩）
综合性专业服务公司（如四大咨询部门）
精品/专注于某一领域的咨询公司
企业内部战略/咨询部门
其他
在评估咨询公司职位时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
公司品牌与声誉
职业发展与培训体系
薪酬福利待遇
工作内容与项目挑战性
团队文化与工作氛围
在求职过程中，您主要通过哪些渠道了解公司和职位信息？（可多选）
公司官网/招聘官网
LinkedIn等职业社交平台
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
校园招聘/宣讲会
行业论坛/社群
猎头/内部推荐
其他
您期望的咨询行业入门级职位（如分析师）年薪范围是？
15万人民币以下
15万-25万人民币
25万-35万人民币
35万-50万人民币
50万人民币以上
您认为“清晰的职业晋升路径”在您选择咨询公司时的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重咨询公司提供的哪些培训与发展机会？（可多选）
系统性的入职培训
专业技能（如数据分析、建模）培训
领导力与项目管理培训
海外轮岗或交流机会
公司资助的MBA或深造项目
导师（Mentor）制度
对于咨询行业常见的高强度工作节奏，您的接受程度是？
完全接受，是职业成长的一部分
基本接受，但希望有合理的调节机制
比较犹豫，会权衡工作与生活的平衡
难以接受，优先考虑工作生活平衡
请评价“弹性工作制/远程办公选项”对您的吸引力。（1-5分，1为毫无吸引力，5为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在福利方面，除了基本薪资外，您最关注以下哪些项目？（可多选）
绩效奖金/项目奖金
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假天数
通讯/交通补贴
健身/文体活动福利
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐在咨询行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为咨询公司在员工福利方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬竞争力
增加健康与 wellness 项目（如心理辅导）
提供更灵活的工作安排
改善差旅政策与补贴
加强家庭关怀福利（如育儿支持）
除了上述选项，您对理想的咨询公司福利还有哪些具体的期待或建议？
您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
在咨询行业内晋升至合伙人/总监
积累经验后转向企业战略/管理岗位
创业或加入初创公司
转向投资/金融领域
尚未明确
您对当前咨询行业公开的招聘信息（如职位描述、薪酬范围）的透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪类面试环节让您感到最有压力或挑战？
案例面试（Case Interview）
行为面试（Behavioral Interview）
与高层合伙人的面试
小组面试/评估中心
没有特别感到压力的环节
回顾您的求职经历，您认为咨询公司在招聘流程或候选人体验上，有哪些可以改进的地方？
您拥有以下哪些专业背景或技能？（如有多项，请选择最核心的一项）
商科/经济/管理
理工科（如计算机、工程）
文科/社科
数据分析/统计学
金融/会计
您的工作经验年限是？
应届毕业生/无全职经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上