您目前所在的餐饮企业类型是？
连锁快餐
正餐/中餐厅
西餐厅/咖啡厅
酒店餐饮部
其他
您在本企业的职位层级是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理（领班/主管）
中层管理（经理/店长）
高层管理
其他
您认为公司提供的培训资源（如线上课程、操作手册、导师制度）在数量上是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源在质量上（内容实用性、讲解清晰度）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部培训机会的分配是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，但略有差异
一般，存在明显不公
非常不公平
不清楚
您认为哪些因素可能影响员工获得培训或教育资源的机会？（可多选）
职位层级
所在门店/部门
入职年限
与直接上级的关系
个人主动申请程度
工作绩效表现
其他
您是否曾因教育资源（如培训名额、学习材料）分配问题而感到困扰？
您对直接上级在支持您学习与发展方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的培训或学习？
线上自学课程
线下集中面授
在岗实践指导（师徒制）
外部机构培训
无所谓，内容好就行
您希望公司在哪些方面提供更多的教育资源支持？（可多选）
岗位技能提升
管理能力培训
食品安全与卫生
客户服务技巧
新菜品/技术学习
职业规划指导
语言/沟通能力
其他
您认为公平的教育资源分配对提升员工整体工作积极性的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
基于您对当前公司教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的平台？（0-10分）
对于如何进一步促进公司内部教育资源的公平分配，您有什么具体的建议或想法？