您在过去一年内参加过多少次由公司/组织提供的旅游福利活动？
总体而言，您对最近一次参与的旅游福利活动的满意度如何？
在您看来，旅游福利对提升您对公司的归属感和忠诚度有多大作用？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您有多大可能将您参与过的旅游福利活动推荐给朋友或同事？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在旅游福利活动中，您最看重哪些方面？（可多选）
目的地的吸引力
行程安排的合理性
住宿与餐饮的标准
活动内容的丰富性
组织服务的专业性
费用补贴的力度
团队氛围与社交机会
自由活动时间
旅游福利活动的信息（如行程、标准、规则）是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
活动组织方（或公司相关部门）在活动前、中、后的沟通是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
请对旅游福利活动中的安全保障措施进行评分。（1-5分，1分代表非常不安全，5分代表非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅游福利活动的公平性如何？（如名额分配、资格审核等）
哪些因素会显著影响您对旅游福利提供方（如公司、旅行社）的信任度？（可多选）
过往活动的兑现承诺情况
信息发布的透明度
处理问题和投诉的效率
员工/组织者的专业素养
福利政策的稳定性
合作伙伴（如酒店、车队）的服务质量
其他参与者的评价
如果未来有机会，您是否愿意继续参与公司/组织提供的旅游福利？
您对提升旅游福利活动的体验，或增强对活动组织方的信任，有什么具体的建议或期望？
您更倾向于哪种类型的旅游福利？
国内短途游（2-3天）
国内长途游（4天以上）
出境游
主题深度游（如文化、探险、美食）
自由行补贴
对类型没有特别偏好
您认为旅游福利的频率多久一次比较合适？
每年一次
每半年一次
每季度一次
不定期，根据公司业绩决定
其他
在参与旅游福利活动时，您最担心遇到什么问题？
安全问题
行程临时变更
服务质量与宣传不符
强制购物或消费
团队内部矛盾
其他
与现金奖励相比，您认为旅游福利的吸引力如何？
旅游福利吸引力远大于等值现金
旅游福利吸引力略大于等值现金
两者吸引力差不多
等值现金吸引力大于旅游福利
强烈倾向于现金奖励
请描述一次让您感到特别满意或特别失望的旅游福利经历（可选填，请勿提及具体人名）。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在该公司/组织的服务年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上