您目前在旅游行业中的岗位类型是？
一线服务/导游/领队
产品/线路设计与策划
市场营销与销售
平台运营/技术开发
行政管理/人力资源
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作氛围与同事关系
直接上级的领导力
薪酬与福利待遇
工作内容的挑战性与趣味性
公司品牌与行业前景
工作与生活的平衡
培训与学习机会
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力大，节奏快
职业发展路径不清晰
薪酬待遇缺乏竞争力
缺乏有效的技能培训
跨部门沟通不畅
行业波动性带来的不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您对自己未来1-2年在公司内部的职业发展前景持何态度？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，但需要自己主动争取
一般，前景不太明确
比较悲观，晋升机会有限
非常悲观，考虑外部机会
您最希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训（如导游技巧、产品设计、数字营销等）
管理能力培训
行业前沿知识与趋势分享
跨部门轮岗机会
明确的晋升通道与标准
外部进修/学历教育资助
职业规划一对一辅导
其他
您认为公司目前的培训体系是否有效满足了您的学习需求？
请对公司提供的薪酬福利整体竞争力进行评分（1-非常缺乏竞争力，5-极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且有效，能获得充分指导与反馈
沟通较多，但反馈有时不够明确
沟通一般，仅限于工作安排
沟通较少，遇到问题才交流
几乎不沟通
您主要通过哪些渠道获取行业新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/网络学习
同行交流
自主学习（阅读、实践等）
其他
综合考虑行业特点与个人情况，您认为“工作与生活的平衡”在您的工作满意度中占据多重要的位置？
极其重要，是首要考虑因素
非常重要，是核心因素之一
比较重要，会适度考虑
一般重要，更看重职业发展
不太重要
如果公司计划推出一项新的员工福利或发展计划，您最希望看到的是什么？（请具体描述）
您是否清晰了解公司的核心价值观与企业文化？
非常了解且认同
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对您所在团队的合作氛围与凝聚力进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最有可能促使您考虑离开公司？（可多选）
薪酬待遇不满意
缺乏晋升与发展空间
工作压力过大，影响健康
企业文化不适应
对行业或公司前景失去信心
家庭或地理位置原因
获得更好的外部机会
其他
您认为公司管理层在听取员工意见并采取行动方面做得如何？
非常好，意见能被有效采纳
比较好，有反馈渠道但效果不一
一般，有渠道但响应较慢
比较差，意见很少被重视
非常差，几乎没有沟通渠道
对于公司如何更好地支持员工在旅游行业的长期职业发展，您还有哪些具体的建议或想法？